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機械設計工程師
擬招(zhao)人數： 4 人 薪資(zi)范(fan)圍(wei)：9000-20000（業績(ji)優秀可享受股(gu)權激勵） 崗位(wei)職責 ： 1.擔任(ren)新產品的某部件或(huo)某新功能的項目(mu)主管。 2.獨立繪制新產品裝配(pei)圖及新的部件圖。 3.指導(dao)初(chu)級機械設...
電氣工程師
擬招(zhao)人數： 3人 薪資(zi)范圍：9000-20000（業(ye)績優秀可享受(shou)股(gu)權激(ji)勵） 崗位職責： 1.與產品項目(mu)主(zhu)管保持(chi)良好溝通，完成產品的新(xin)功能的電氣(qi)方案制定。 2.設計電氣(qi)原理圖、電氣(qi)工(gong)程圖等技術(shu)...
高級機械設計工程師
擬招人(ren)數： 1人(ren) 薪資范圍： 10000--25000（業績優秀(xiu)可(ke)享受股權激勵(li)） 崗位(wei)職責： 1.擔任全新產品項目主(zhu)管。 2.組織項目方案討論及設計，確保該項目方案的(de)可(ke)行。 3.對初、中(zhong)級機械設計工...
軟件開發工程師
擬(ni)招人(ren)數： 3人(ren) 薪資范圍(wei)：10000-25000（業(ye)績優秀可(ke)享(xiang)受股權激(ji)勵） 崗位職(zhi)責： 1.負責系(xi)統軟件(jian)解(jie)決方案(an)整體(ti)規劃、設計及系(xi)統技術支持； 2參與軟件(jian)開發(fa)全過程(cheng)，編寫及審核軟件(jian)開發(fa)過程(cheng)...
首(shou)席機(ji)械（電氣）設計工程師（內外圓復合磨床(chuang)）
擬招(zhao)人(ren)數： 2人(ren) 薪(xin)資范圍： 15000-30000（薪(xin)資可(ke)面議，業績(ji)優(you)秀可(ke)享受股權激勵） 崗(gang)位職責： 1.擔任內外圓磨床(chuang)產(chan)品項目主管。 2.組織項目方案(an)討論及(ji)設計，確保該(gai)項目方案(an)的可(ke)行(xing)。 3.對...
“定格光影 最美(mei)華辰(chen)”——華辰(chen)裝備(bei)首屆攝影比(bi)賽圓(yuan)滿結束
華辰(chen)裝備工會組織了(le)(le)主題為定(ding)格光影(ying) 最美(mei)華辰(chen)的(de)攝影(ying)比(bi)賽，活動(dong)開(kai)展以來，各(ge)部踴躍(yue)參(can)加(jia)，以手(shou)機攝像的(de)形式，記(ji)錄了(le)(le)在(zai)華辰(chen)工作和生活中所見的(de)點點滴(di)滴(di)，不僅展現(xian)了(le)(le)華辰(chen)人的(de)扎(zha)實藝...
職業發展
公司按(an)照職位(wei)價值貢獻(xian)的(de)方式將職位(wei)劃分(fen)為(wei)不同的(de)序(xu)(xu)列，為(wei)各序(xu)(xu)列規劃了(le)管理(li)和(he)(he)專業技術類兩(liang)類職業發展通道，從事(shi)專業技術類職位(wei)與管理(li)類職位(wei)的(de)員工具有同等的(de)發展空間和(he)(he)機遇(yu)。公...
薪酬福利
公司薪(xin)(xin)酬(chou)福利體系的(de)建(jian)立著眼于(yu)華(hua)辰未來(lai)長期戰略發展(zhan)薪(xin)(xin)酬(chou)水(shui)平定位于(yu)國內高科技制造(zao)行業的(de)市場較高水(shui)平，公司通過建(jian)立合理的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)結構規范(fan)的(de)薪(xin)(xin)資(zi)標準與動態薪(xin)(xin)酬(chou)調整機制，確(que)保薪(xin)(xin)...
培訓開發
公司按照職(zhi)位價(jia)值貢獻(xian)的(de)方式將職(zhi)位劃分為(wei)不(bu)同的(de)序列，為(wei)各序列規(gui)劃了管理(li)和(he)專(zhuan)業(ye)技(ji)術類(lei)兩類(lei)職(zhi)業(ye)發展通道，從事專(zhuan)業(ye)技(ji)術類(lei)職(zhi)位與管理(li)類(lei)職(zhi)位的(de)員工具有(you)同等的(de)發展空(kong)間和(he)機遇。公...
